Chief Technology Officer (CTO)

Bouw mee aan de volgende fase van Depot Software voor de internationale tankcontainerindustrie

Depot Software ontwikkelt, implementeert en ondersteunt bedrijfskritische software voor tankcontainerdepots (OMS/ERP). Na ruim 25 jaar bevinden we ons in een bijzondere fase: we hebben de stabiliteit van een gevestigde organisatie, maar de energie en ambitie van een scale-up. De komende jaren staan in het teken van verdere groei, professionalisering en het versterken van onze organisatie. 

Als marktleider wordt onze software iedere dag gebruikt door meer dan 100 klanten wereldwijd. De software is uitgegroeid tot een geavanceerd platform met oplossingen voor opslag, cleaning, heating, maintenance, repair, facturatie en compliance. Vanzelfsprekend heeft deze reis ook geresulteerd in technische legacy met de noodzaak om te bouwen aan een nieuwe generatie software met een moderne, schaalbare architectuur. We zijn inmiddels goed op weg en zoeken een bekwaam iemand om dit traject verder te leiden.

Jouw opdracht

De beheersbare migratie van de bestaande applicatie naar dit nieuwe platform vormt een belangrijk onderdeel van de opdracht, maar is nadrukkelijk niet de enige verantwoordelijkheid.

We zoeken een fulltime Chief Technology Officer die integraal leidinggeeft aan onze technologische en productontwikkeling. Je stuurt het developmentteam aan en helpt het team verder te professionaliseren en uit te breiden. Daarnaast geef je leiding aan het productteam, bestaande uit een product owner en product specialist. Je zorgt dat inzichten uit de markt, klantbehoeften en domeinkennis worden vertaald naar duidelijke productkeuzes, functionele ontwerpen en een uitvoerbare roadmap.

Als CTO verbind je daarmee drie verantwoordelijkheidsgebieden: het leiden en ontwikkelen van onze mensen, het bepalen en realiseren van onze product- en technologiestrategie en het beheerst vernieuwen van ons softwareplatform.

Dit is geen CTO-rol op afstand van de techniek. We zoeken een hands-on technisch leider die strategisch kan denken, operationeel verantwoordelijkheid neemt en inhoudelijk een volwaardige gesprekspartner is voor ontwikkelaars, het productteam, klanten en directie.

Wat ga je doen?

• Leiden van de gefaseerde migratie van de bestaande applicatie naar de nieuwe techstack.
• Borgen van de stabiliteit, veiligheid en prestaties van de bestaande software.
• Aansturen, coachen en verder ontwikkelen van het product- en het developmentteam.
• Vertalen van de bedrijfs- en productstrategie naar een concrete technische roadmap.
• Opstellen van een heldere capaciteitsplanning en bepalen welke expertise intern of extern nodig is.
• Werven, selecteren en onboarden van nieuwe technische collega’s en externe ontwikkelpartners.
• Beoordelen van technische risico’s, afhankelijkheden en investeringsvoorstellen.
• Rapporteren over voortgang, capaciteit, kwaliteit en technische risico’s.

De technische omgeving

De bestaande generatie software bestaat uit een two-tier VB.NET WinForms-desktopapplicatie op Microsoft SQL Server, aangevuld met toepassingen in onder andere Umbraco, Xamarin en WPF. De mobiele en webapplicaties zijn inmiddels gemigreerd naar Angular en React Native, terwijl eerdere versies bij bestaande klanten voorlopig ondersteund blijven.

Voor de nieuwe generatie software migreren we naar een moderne, API-first SaaS-architectuur, met behoud van Microsoft SQL Server. We hanteren een code-first approach, met C# en Entity Framework voor de backend, Angular voor de frontend en een duidelijke scheiding tussen de presentatie-, applicatie-, domein- en datalagen. Het platform wordt gehost in Microsoft Azure en ontwikkeld met het oog op veiligheid, betrouwbaarheid en schaalbaarheid.

Ervaring met onze volledige stack is niet noodzakelijk. We vinden het belangrijker dat je vergelijkbare moderniseringstrajecten hebt geleid en onderbouwde architectuur- en migratiebeslissingen kunt nemen.

Wat breng je mee?

• Ervaring in softwareontwikkeling en technische leiderschapsrollen.
• Ervaring met het aansturen en laten groeien van development- en bij voorkeur ook productteams.
• Aantoonbare ervaring met de modernisering van legacysoftware of omvangrijke softwareplatforms.
• Een sterke achtergrond in softwarearchitectuur, bij voorkeur binnen het Microsoft/.NET-ecosysteem.
• Ervaring met gefaseerde migraties waarbij bestaande en nieuwe technologie langere tijd naast elkaar functioneren.
• Het vermogen om technische keuzes te verbinden aan klantwaarde, bedrijfscontinuïteit en commerciële doelstellingen.
• Ervaring met capaciteitsplanning, recruitment en het inzetten van interne en externe resources.
• Sterke communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels) en het vermogen om complexe technische onderwerpen begrijpelijk te maken.

Wat bieden wij?

• Een sleutelrol binnen het MT van een groeiende softwareorganisatie, met een directe lijn naar de CEO.
• Directe invloed op de productstrategie en de toekomst van ons platform.
• Veel ruimte voor eigenaarschap en initiatief.
• De kans om een productorganisatie vorm te geven die klaar is voor de volgende groeifase.

Onze organisatiefilosofie

Wij geloven niet in hiërarchie om de hiërarchie. Wij geloven in eigenaarschap.

Binnen ons team heeft ieder zijn eigen domein. Samen bouwen we aan een organisatie waarin verantwoordelijkheid helder is, samenwerking vanzelfsprekend is en succes een gezamenlijke prestatie wordt.

Interesse?

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je samen met ons Depot Software naar de volgende fase brengen? We komen graag met je in contact.